Александр Прокопенко
Партнер. Практика HR консалтинга.
Эксперт в системах компенсаций и оплаты труда
Александр имеет более 14 лет опыта работы в области компенсаций и льгот, HR аналитике и риск-менеджменте, являясь частью команды в бизнес подразделениях HR и риск-менеджмента в ведущих казахстанских и международных коммерческих банках, инвестиционных и телекоммуникационных компаниях.
За время работы в области управлении персоналом Александр реализовывал и принимал участие во внутренних проектах, связанных с построением стратегии управления совокупным вознаграждением персонала, систем грейдирования, организационного дизайна, систем управления эффективностью персонала, автоматизации HR-процессов и систем аналитики по персоналу (HR-дэшборды, метрики, прогнозы текучести, эффективность).